Navegar pelos desafios e decisões relacionados à carreira pode ser uma jornada complexa e emocional. 

Em alguns casos não sabemos por onde começar e por isso o processo fica muito mais leve quando podemos pensar juntos no trajeto a seguir.

Cada processo de Orientação Profissional é único e formatado de acordo com as necessidades do profissional.

A ênfase inicial é sempre identificar qual o momento de vida deste profissional e quais seus interesses e valores. Identificando o que importa para este indivíduo e quais as suas aspirações e determinamos os objetivos.

Com isso em mente, podemos identificar qual a trajetória mais adequada e abordar possíveis conflitos, explorar possibilidades e definir que tipo de recursos esse indivíduo precisará obter. 

Além disso, podemos preparar esse profissional para manejar o processo de adaptação que, mesmo nos melhores cenários, pode ser estressante e desafiador. 

Está em dúvida se este processo é para você? Seguem abaixo os casos para os quais a Orientação de Carreira é mais indicada:

• Busca por um novo desafio dentro da empresa atual;

• Busca por um novo desafio no mercado;

• Transição para uma nova carreira;

• Aquisição de equipe (novos gestores);